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2015年4月 6日 (月)

ルバンシュ2015年度の採用計画について

千田です。ルバンシュの第26期が今月一日からスタートしました。
そして、今期ルバンシュには一名の新入社員が入社しました。早速、本人がいまの心境をブログ にしたためていますので、ぜひお読みくださいhappy01

採用試験では、20倍を超える競争を勝ち残ったわけですが、私の中で採用の決め手となったポイントが二つあります。

★入社前からルバンシュ商品に人一倍関心を持ち、実際に購入し自身の肌で試していた。

★周囲へのさりげない気遣いができる。

ルバンシュの入社試験を受けるわけですから、応募された学生さんはホームページを熟読され、会社の概要や商品知識をある程度身につけていますが、実際に自分の肌で試して、その感想をもって採用試験に挑む学生さんはほとんどいません。

そして、気遣いができる人は周囲からの協力を得られます。これから、社内であれ社外であれ人と人とが関わり合う中で、他人への気遣いができれば、その能力だけでも仕事の半分は成功していると言えるでしょう。私の経験則ですが、周囲へのさりげない気遣いができる能力は、育ってきた環境から培われるもので、研修などで簡単に身につくものではありません。

そんな新入社員が今後ルバンシュにどんな新しい風を巻き起こしてくれるのか、いまから楽しみです!

1504062さて、ルバンシュでは、2017年春卒業の学生さんを対象に、研究職で一名の募集を行います。従って、今年は採用活動を行いませんが、夏以降に理系学生さんを対象としたインターンシップ研修を開催いたします。1504061

インターンシップ研修の詳細につきましては、7月頃を目安にルバンシュのホームページやマイナビさんのページにてご紹介させていただきますね。

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